経歴

著書・論文等

• 「スタッフ管理職に関する裁判例の傾向と対応論」（金融人事問題研究会『人研会報』第461号・2024年）
• 「労働関係法律－基本解説 第４回 フレックスタイム制」（『労政時報』第4055号・2023年）
• 『メンタルヘルスの諸問題と企業実務』（商事法務・2023年）
• 『70歳就業を見据えた 高年齢者雇用の実務』（労務行政研究所・2022年・共著）
• 『労務不祥事の社内調査ハンドブック』（日本法令・2021年）
• 『自然災害発生・感染症流行時の労務リスク低減のポイント』（労働新聞社・2020年）
• 『割増賃金の基本と実務〈第2版〉』（中央経済社・2020年・共著）
• 「企業経営と固定残業代制度」（労働新聞連載2020年1月～3月）
• 「近時の３つの最高裁判決にみる定額残業代制」（ビジネス法務2018年11月号）
• 『過重労働防止の基本と実務』（中央経済社・2018年・共著）
• 対談「労働者側弁護士×使用者側弁護士が語る　労働紛争における和解選択・交渉の着眼点」（ビジネス法務2018年10月号）
• 『従業員の健康管理をめぐる会社の責任と実務対応（下）』（SMBC経営懇話会・2017年・共著）
• 「国際自動車事件が割増賃金実務に与える影響」（ビジネス法務2017年9月号）
• 『フロー＆チェック労務コンプライアンスの手引』（新日本法規出版・2014年・共著）
• 『最新・シンジケート・ローン契約書作成マニュアル〈第2版〉』（中央経済社・2014年・共著）
• 『労働行政対応の法律実務』 （中央経済社・2014年・共著）
• 「【時事解説：人事労務】経営視点の新・給与制度設計シリーズ - 貢献度の高い人材育成と人件費抑制を両立させる方法 - 第2回個人の成果と使用者の業績に連動する年俸制度」　 （Lexis AS ONE ，平成26年1月号）
• 「懲戒処分と企業年金の減額の可否」（格付投資情報センター『年金情報』2013年6月17日号）
• 「使用人兼取締役を巡る紛争の予防策?取締役は従業員としての受給権を主張できるか」（格付投資情報センター『年金情報』2013年9月2日号）
• 『個人請負の労働者性の問題 - 労組法上の労働者性の問題と実務対応のポイント』（労働調査会・2011年・共著）

セミナー

• 「メンタルヘルスの『個別対応』と『仕組みづくり』」（商事法務主催、2022年4月13日～6月13日WEB配信）